各学院：

按照年度工作安排，学校决定开展2024年度研究生导师考评工作，现将有关要求说明如下：

一、考评依据

导师考评工作根据《东北农业大学研究生导师岗位管理办法》（东农研字〔2023〕18号）（附件1）、《东北农业大学研究生导师招生资格审核办法（试行）东农研字〔2023〕8号》（附件2）等相关文件执行。

二、考评目的

通过全面考核评估研究生导师的政治素质、师德师风、学术能力、工作业绩及人才培养质量等方面成效，进一步提升导师岗位责任意识，优化导师队伍结构，为研究生提供优质的教育指导。

三、考评范围

2024年度有规定学制内在读研究生的指导教师均在考评范围内，具体包括我校在岗研究生导师（含延聘）、以第一导师身份指导研究生的外单位兼职研究生导师。

四、考评内容

导师考评以教书育人为核心，突出对师德师风和研究生培养质量的评价，并围绕政治表现、学术水平、教学科研、指导精力投入、育人实效等因素进行，考评应全面体现导师指导研究生工作任务的全部内容。相关信息统计时间节点为2023年11月1日—2024年11月1日。

五、考评组织

导师考评组织、结果上报由导师人事关系所属学院负责。各学院应按照《东北农业大学研究生导师岗位管理办法（东农研字〔2023〕18号）》（附件1），并结合学科特点和导师队伍建设的具体情况，分类分层次制定和细化本单位导师考评细则，应将研究生在学期间及毕业后反馈评价、同行评价、管理人员评价合理纳入评价细则，对于综合表现优异的应予以体现，并着重加强博士生导师考核评价工作。其中，对于跨学院招生导师的考评应做出明确说明和要求，相关评价结论由招生学科所在学院协助完成，具体操作办法应在细则中予以体现。考评细则由教授委员会研究制定，经学院党政联席会讨论通过，上报研究生院审核备案后实施。

六、考核程序及时间安排

1.报送研究生导师考评细则（11月18日前）

各学院应于11月18日前将签字盖章的导师考评细则交质量办（主楼851），研究生院审核通过后方可实施。

2.学院考核与公示（11月22日前）

各学院根据考评细则开展考评工作，导师按照学院工作要求提供相关佐证材料，学院对导师提交的材料进行评议，并确定本单位导师考核结果，同时填写《东北农业大学研究生导师考核汇总表》（附件3）。考核结果需在学院范围内进行公示，接受师生监督。如有异议，可在公示期内向学院或研究生院提出申诉。

3.报送学院考核结果（11月26日前）

各学院将公示无异议后的《东北农业大学研究生导师考核汇总表》（附件3）纸质版报送研究生院质量办公室主楼851，电子版同时发送至邮箱：chailing@neau.edu.cn，导师考核其他佐证材料由各学院统一存档。

七、考评结果及应用

导师考评结果为合格(A)、基本合格(B)、不合格(C)三个等级。考评结果报研究生院存档，并作为招生指标分配、指导研究生工作量核定、优秀导师及团队评选的重要参考依据。

1.考评结果为合格（A）的导师方可参与学校优秀导师及团队的评选；

2.考评结果为基本合格（B）及以上结论的导师方可参加招生资格审核；

3.得到基本合格（B）结论的，学院应视具体情况限制其下一年度招生计划分配；

4.考核不合格的，参照（附件1）中有关规定视情况给予“暂停下一年度招生资格”或“取消导师任职资格”的处理意见；

5.连续两年考评不合格的导师，取消导师任职资格。

八、工作要求

导师岗位考评是规范导师队伍管理、加强导师队伍建设的重要环节，是研究生教育质量管理和评估的重要内容，是维护导师权益、体现导师岗位职责和价值的重要依据，请各学院予以高度重视，严格、规范做好相应工作。

1.认真组织研究制定导师考评细则。各学院应充分发挥教授委员会作用，制定的导师考评细则应全面考虑外聘导师（指第一导师）与校内导师、本学院导师和跨学院招生导师、学术导师和专业导师、博士导师与硕士导师等类别，注意重点加强博士生导师的考评，综合运用多种评价形式，确保考评标准科学、合理，并具有较强的操作性。

2.各学院成立考核工作小组负责实施本单位导师考核工作。考核工作小组由单位行政负责人和党组织负责人共同领导，考核小组成员应包括教授委员会成员、研究生教育相关工作人员、单位纪检人员等。

九、其他

其他未尽事宜，请与研究生院质量办联系，联系人：柴老师、胡老师，联系电话：55191461。

附件1：《东北农业大学研究生导师岗位管理办法》（东农研字〔2023〕18号）

附件2：关于印发《东北农业大学研究生导师招生资格审核办法（试行）》的通知

附件3：东北农业大学研究生导师考核汇总表

研究生院

2024年11月11日